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人才發展

中國外運圍繞公司的戰略，以提升管理能力、加強適崗能力、培養專業能力為主線為員工提供多維度、多層次、多形式的學習成長方案。

通過豐富多彩的在入職培訓，加速新員工對整個行業和公司的熟悉與瞭解；通過各專業部門組織的系統培訓，提升相關職能線、業務線人員專業技能；通過核心管理隊伍和高潛人才隊伍的專項培訓，拓寬中高層管理者的國際視野，提高戰略格局。

公司內部“運智匯”線上學習平臺，為全員提供更便捷專業的學習交流平臺，鼓勵員工自主學習，不斷提升員工學習積極性與熱情，提升員工整體的素質與能力。