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人才发展

中国外运围绕公司的战略，以提升管理能力、加强适岗能力、培养专业能力为主线为员工提供多维度、多层次、多形式的学习成长方案。

通过丰富多彩的在入职培训，加速新员工对整个行业和公司的熟悉与了解；通过各专业部门组织的系统培训，提升相关职能线、业务线人员专业技能；通过核心管理队伍和高潜人才队伍的专项培训，拓宽中高层管理者的国际视野，提高战略格局。

公司内部“运智汇”在线学习平台，为全员提供更便捷专业的学习交流平台，鼓励员工自主学习，不断提升员工学习积极性与热情，提升员工整体的素质与能力。